Wie du dich
bei uns bewirbst

Im ersten Schritt reichst du deine Bewerbung online über unser Stellenportal ein. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung und wir melden uns innerhalb von drei Werktagen mit einem Feedback bei dir zurück.

Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir dich zu einem 30 Minütigen Videointerview mit dem People Bereich ein, um beidseitig einen ersten persönlichen Eindruck zu erhalten. Hierfür ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig kennen lernen und dir einen authentischen Eindruck unseres Unternehmens und der Stelle vermitteln. Hierbei teilen wir dir auch unser Gehaltspaket mit und erläutern dir, wie sich dies zusammensetzt. Nach dem ersten Kennenlernen halten wir intern Rücksprache und melden uns innerhalb weniger Werktage mit einem Feedback bei dir zurück.

Sollte die Journey nach dem ersten Kennenlernen weitergehen folgt ein weiteres Gespräch mit dem Ansprechpartner aus dem Fachbereich. In diesem Gespräch liegt der Fokus auf deinen fachlichen Erfahrungen sowie Fähigkeiten und du kannst tiefere Einblicke in den Alltag der Position sammeln.

Wenn du uns nach diesem Interview überzeugen konntest, steht einem Angebot an dich nichts mehr im Wege.

Sobald wir uns mit einer Zusage bei dir melden, erhältst du im Nachgang dein Vertragsangebot per Mail von uns zugeschickt. Nun kommt es auf dich an: Möchtest du Teil des Harkort-Teams werden?

Nach erfolgreichem Vertragsrücklauf kümmern wir uns im nächsten Schritt um dein Onboarding. Alle Infos zu deinem Start bekommst du rechtzeitig von uns mitgeteilt. Im Rahmen deines Onboardings erstellen wir nun einen Onboardingplan, um dir einen angenehmen und informativen Einstieg zu ermöglichen. Von nun an bist du Teil des Harkort-Teams!