WISSEN WIE SICH DIE

INDUSTRIE ENTWICKELT

FÜR DEN MITTELSTAND VON MORGEN – DER HARKORT BLOG

ERP – drei typische Fehler bei der Einführung

ERP – drei typische Fehler bei der Einführung

Artikel:ERP Einführung - drei typische FehlerWer ERP im Mittelstand oder anderen Unternehmensgrößen einführt, ohne die Prozesse vorher nach Lean ausgerichtet zu haben, steht unweigerlich vor Problemen mit zum Teil verheerenden Auswirkungen für einzelne Abteilungen...

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Was sind ERP-Systeme

Was sind ERP-Systeme

Artikel:ERP-Systeme verstehenViele mittelständische Unternehmen wollen Prozesse effizienter gestalten und digitalisieren. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und erfolgreich zu expandieren, benötigen Mittelständler effiziente Tools und Systeme. Dabei sehen sie sich...

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Wissenstransfer und Suchzeitoptimierung im Mittelstand

Wissenstransfer und Suchzeitoptimierung im Mittelstand

Artikel:Wissenstransfer und Suchzeitoptimierung im Mittelstand Für viele Geschäftsführer gehört die folgende Situation zum Tagesgeschäft: Unbewusst werden durch die Kosten, die aufgrund von typischen Betriebsproblemen entstehen, Investmentanträge für mehrere Tausende...

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Grundlagen der 5S-Methode

Grundlagen der 5S-Methode

Artikel:Die 5A-Methode: Grundlagen und Nutzen erklärt5S oder im deutschen Sprachgebrauch auch häufig als 5A bekannt, wird häufig total unterschätzt. Dabei geht es nicht nur um bloße Ordnung und Sauberkeit. Bei Analysen in verschiedenen Kundenunternehmen haben wir...

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Handlungs- und Reaktionsfähigkeit im Mittelstand

Handlungs- und Reaktionsfähigkeit im Mittelstand

Artikel:Handlungs- und Reaktionsfähigkeit im Mittelstand In vielen mittelständischen Unternehmen stellt sich regelmäßig folgendes Szenario dar: Ein Meeting wird angesetzt, ausgelöst durch eine Kundenreklamation. Diese Besprechungen erstrecken sich oft über eine...

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Grundlagen und Nutzen des Shopfloor Managements

Grundlagen und Nutzen des Shopfloor Managements

Artikel:Grundlagen und Vorteile Shopfloor Management In mittelständischen Unternehmen bleibt häufig vorhandenes Potenzial aufgrund von Problemen wie fehlender Mitarbeiterkommunikation und intransparenten Unternehmenskennzahlen ungenutzt. Dieser Artikel beleuchtet die...

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5S – drei typische Denk- und Betrachtungsfehler

5S – drei typische Denk- und Betrachtungsfehler

Die 5S-Methode ist mehr als nur ein einfach anzuwendendes Tool. Mit der Entscheidung der Einführung, fragen sich Unternehmen: Wieso sollten wir 5S nicht einfach allein und nur mit internen Mitteln umsetzen? Oftmals entpuppt sich die Umsetzung im eigenen Betrieb dann häufig als wenig nutzbringend.

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Der Geschäftsführer ohne Zeit

Der Geschäftsführer ohne Zeit

Ein Unternehmen zu führen, kostet Zeit und diese ist meistens begrenzt. Neben der üblichen To-Do-Liste, kommen auch andere Belange, wie z.B. interne Probleme oder Konflikte im Team hinzu. Das verschlingt nicht nur die ohnehin knappe Zeit, sondern geht auch zu Lasten der eigenen Gesundheit. Wenn das aber nicht genug wäre, ist das Schicksal der Firma mit einem ausgebrannten Geschäftsführer mittel- und langfristig fraglich.

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Krisenbewältigung im Mittelstand – Chancendenken statt Schockstarre

Krisenbewältigung im Mittelstand – Chancendenken statt Schockstarre

Durch die doppelte Krise kommt eine unbequeme Wahrheit ans Tageslicht: In der Vergangenheit aufgebaute und funktionierende Routinen können morgen schon einstürzen. Liegen vertraute Realitäten plötzlich in Scherben, ist das zuerst einmal ein Schock. Krisen können aber auch Augenöffner und Wegweiser sein und neue Perspektiven aufzeigen. Ob Unternehmen gestärkt aus der Krise hervorgehen, hängt auch davon ab, ob die Zeit genutzt und sich neu ausgerichtet wurde.

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Warum CRM-Systeme im Mittelstand unverzichtbar sind

Warum CRM-Systeme im Mittelstand unverzichtbar sind

Um mit steigenden Kundenerwartungen und technischen Anforderungen Schritt zu halten, ist ein durchdachtes CRM-Konzept von Bedeutung. Gerade für den Mittelstand sind CRM-Systeme eine wirksame Hilfe, um Kunden- und Geschäftsbeziehungen optimal zu managen.

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Industrie 4.0 vs. Lean Management?

Industrie 4.0 vs. Lean Management?

Sind Industrie 4.0 und Lean Management konkurrierende Konzepte? Viele Verantwortliche haben falsche Erwartungen, wenn es um die Digitalisierung von Prozessen geht.
Denn auf digitale Lösungen zu setzen, sollte nicht die einzige Grundlage für Optimierung von Prozessen sein. Unternehmensabläufe müssen im Vorfeld konsequent überprüft werden.

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Employer Branding im Mittelstand

Employer Branding im Mittelstand

Employer Branding – ein moderner Begriff, der Unternehmern immer häufiger begegnet. Doch was ist das eigentlich genau? Ist das für den Mittelstand überhaupt relevant? Die Antwort? Ein klares JA.

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Lead-Qualifizierung im B2B

Lead-Qualifizierung im B2B

Die Lead-Qualifizierung macht aus einem Interessenten einen Kunden. Viele Unternehmen im B2B schaffen es, dass sie die klassische Kaltakquise zunehmend verdrängen. Dafür müssen die Teams in Marketing und Vertrieb das Konzept des Leads verinnerlichen und die Nurturing-Techniken beherrschen.
Denn die Kunst besteht darin, den Lead auf seinem Weg zum Abschluss nicht zu verlieren.

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Online Marketing im Mittelstand

Online Marketing im Mittelstand

Eine Online-Präsenz und damit verbundenes Online-Marketing ist mittlerweile für kleine und mittelständische Unternehmen unverzichtbar.
Dieser Blogbeitrag erklärt den Begriff sowie die wichtigsten Instrumente des Online Marketings und verrät, wie mittelständische Unternehmen sich diese zu Nutze machen können, um ihre Zielgruppe effektiv anzusprechen.

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Customer Centricity im B2B

Customer Centricity im B2B

Customer Centricity? Was soll das denn sein?
Customer Centricity ist eine ganzheitliche Unternehmensstrategie, welche Kunden zu Beginn ihrer „Kaufreise“, der Customer oder Buyers Journey, abholt. Auch quer über alle anderen Touchpoints mit dem Unternehmen hinweg stehen die Wünsche, Erwartungen und Probleme der Käufer im Fokus allen Handelns. Bei ihnen beginnt die Wertschöpfungskette.

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6 Fehler und Irrtümer zu Shopfloor Management

6 Fehler und Irrtümer zu Shopfloor Management

Shopfloor Management wird als bekannt wahrgenommen, ist in seinem Nutzen jedoch oft verkannt. Dies liegt vor allem an den Fehlerhaften oder unvollständigen Informationen zur Anwendung dieser Methode. In diesem Beitrag räumen wir mit den sechs üblichsten Fehleinschätzungen auf.

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Leicht erklärt: Agiles Projektmanagement – Was ist Scrum?

Leicht erklärt: Agiles Projektmanagement – Was ist Scrum?

Wer heute ein Projekt mit einer Laufzeit von einem Jahr plant, hat in einem Jahr ein Ergebnis, dass auf dem Wissens- und Technikstand von vor einem Jahr basiert. Oftmals adressiert so eine Lösung nicht den aktuellen Bedarf.
Abhilfe schafft Agiles Projektmanagement. Insbesondere die Scrum-Methode erfreut sich durch vielseitige Erfolge einer größer werdenden Beliebtheit. Was ist Scrum im Detail und wo liegen die Vorteile? Dieser Artikel erklärt all das leicht verständlich.

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Interview: QM-Systeme – Vergangenheit oder Zukunft?

Interview: QM-Systeme – Vergangenheit oder Zukunft?

Mit QM-Systemen soll die Erfüllung von Kundenanforderungen systematisch gewährleistet werden. Warum das Qualitätsmanagement jedoch mehr ist als das bloße Identifizieren und beheben von Qualitätsproblemen, erklärt Roland Herzog, Qualitäts- und Prozessmanager bei Hengst, im Interview. Zudem zeigt er auf, wie QM-Systeme effektiv eingesetzt werden und inwieweit sie durch die VUCA-Arbeitswelt beeinflusst werden.

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Kanban – die 5 Grundprinzipien für den erfolgreichen Einsatz

Kanban – die 5 Grundprinzipien für den erfolgreichen Einsatz

Insbesondere für die Koordination von Logistikabläufe in der Produktion, aber auch im modernen Projektmanagement gilt Kanban als eine der wichtigsten Methoden für die transparente, dezentrale und effiziente Steuerung von Abläufen. Über den Erfolg des Einsatzes von Kanban entscheidet in beiden Anwendungsbereichen das Verständnis der Grundprinzipien und die praktische Umsetzung dieser. Schließlich liegt zwischen einem Haufen bunter Karten und dem sinnvollen Einsatz von Kanban nur ein schmaler Grat.

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Interview: Altersnachfolge und Lean Transformation in Krisenzeiten

Interview: Altersnachfolge und Lean Transformation in Krisenzeiten

Eine Unternehmensübernahme ist mit großem Aufwand verbunden. Wenn dann noch eine globale Pandemie in den Zeitraum fällt, würden viele bereits den Kopf in den Sand stecken. Jan Bruder hingegen entschied sich zusätzlich noch eine Lean Transformation einzuleiten, um die seit 43 Jahren bestehende Mebrutec GmbH für die Zukunft zu wappnen.

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Interview: Make-or-Buy-Entscheidungen bei Sternglas

Interview: Make-or-Buy-Entscheidungen bei Sternglas

Make-or-Buy-Entscheidungen haben einen großen Einfluss auf die Geschwindigkeit der Unternehmensentwicklung. Mit Henning Haberkamp, Co-Founder und CFO, erörtern wir, wie das Uhren-Start-up Sternglas die Entwicklung zum Grown-up und zur Lovebrand meistert. Besonders im Fokus liegt dabei die Frage, was den Erfolg von Make-or-Buy-Entscheidungen ausmacht.

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Interview: Führen in der Sandwichposition beim Automobilzulieferer

Interview: Führen in der Sandwichposition beim Automobilzulieferer

Unser Interviewgast Dmitri Puhl berichtet, wie er die Herausforderungen, die eine Sandwich-Position mit sich bringt meistert und welche Besonderheiten ein japanisch geprägtes Unternehmen aufweist. Zudem gewährt er authentische Einblicke in seinen Alltag und zeigt seine Best-Practices als Führungskraft auf.

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5 Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung im Mittelstand

5 Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung im Mittelstand

Digitalisierung im Unternehmen? “Alles forschungsgetrieben und praxisfern”, hört man häufig die Antwort in deutschen KMU. Doch auch dort haben Digitalisierungsprojekte einen erheblichen Nutzen, wenn man diese strukturiert und mit richtigem Mindset durchführt. Wie die Faktoren für eine erfolgreiche Digitalisierungsstrategie im Mittelstand aussehen, erfahrt ihr hier.

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Lean Leadership

Lean Leadership

Wenn in Unternehmen von Managern und Führungskräften gesprochen wird, werden die beiden Rollen oft gleichgesetzt. Doch dies ist ein häufiger Irrtum. Wer sein Unternehmen langfristig erfolgreich aufstellen will, muss nicht nur auf gute Manager, sondern auch auf starke Lean Leader setzen. Worin der Unterschied zwischen den beiden liegt und was gute Führungskräfte auszeichnet – darum geht es hier.

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ERP – drei typische Fehler bei der Einführung

ERP – drei typische Fehler bei der Einführung

Artikel:ERP Einführung - drei typische FehlerWer ERP im Mittelstand oder anderen Unternehmensgrößen einführt, ohne die Prozesse vorher nach Lean ausgerichtet zu haben, steht unweigerlich vor Problemen mit zum Teil verheerenden Auswirkungen für einzelne Abteilungen...

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Was sind ERP-Systeme

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Wissenstransfer und Suchzeitoptimierung im Mittelstand

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Grundlagen der 5S-Methode

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Artikel:Die 5A-Methode: Grundlagen und Nutzen erklärt5S oder im deutschen Sprachgebrauch auch häufig als 5A bekannt, wird häufig total unterschätzt. Dabei geht es nicht nur um bloße Ordnung und Sauberkeit. Bei Analysen in verschiedenen Kundenunternehmen haben wir...

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Grundlagen und Nutzen des Shopfloor Managements

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5S – drei typische Denk- und Betrachtungsfehler

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Die 5S-Methode ist mehr als nur ein einfach anzuwendendes Tool. Mit der Entscheidung der Einführung, fragen sich Unternehmen: Wieso sollten wir 5S nicht einfach allein und nur mit internen Mitteln umsetzen? Oftmals entpuppt sich die Umsetzung im eigenen Betrieb dann häufig als wenig nutzbringend.

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Der Geschäftsführer ohne Zeit

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Ein Unternehmen zu führen, kostet Zeit und diese ist meistens begrenzt. Neben der üblichen To-Do-Liste, kommen auch andere Belange, wie z.B. interne Probleme oder Konflikte im Team hinzu. Das verschlingt nicht nur die ohnehin knappe Zeit, sondern geht auch zu Lasten der eigenen Gesundheit. Wenn das aber nicht genug wäre, ist das Schicksal der Firma mit einem ausgebrannten Geschäftsführer mittel- und langfristig fraglich.

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Krisenbewältigung im Mittelstand – Chancendenken statt Schockstarre

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Warum CRM-Systeme im Mittelstand unverzichtbar sind

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Industrie 4.0 vs. Lean Management?

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Sind Industrie 4.0 und Lean Management konkurrierende Konzepte? Viele Verantwortliche haben falsche Erwartungen, wenn es um die Digitalisierung von Prozessen geht.
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Employer Branding im Mittelstand

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